Генеральный директор
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Компании. Основными целями деятельности Генерального директора являются осуществление руководства текущей деятельностью Компании и реализация целей и стратегии ее развития.
К компетенции Генерального директора относятся вопросы текущего руководства деятельностью Компании, вопросы планирования, кадровые вопросы, вопросы бизнес-стратегии, юридические, корпоративные и прочие вопросы, не относящиеся к компетенции Совета директоров и Общего собрания акционеров.
Генеральный директор подотчетен Общему собранию акционеров и Совету директоров. Генеральный директор регулярно предоставляет отчеты о выполнении КПЭ, программ и политик Компании. В своей деятельности Генеральный директор руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом Компании, положениями и политиками Компании.
Год рождения: 1978
Образование: Илья Геннадьевич окончил экономический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова по специальности «экономика».
Опыт работы: Илья Геннадьевич перешел в Группу компаний «ИНАРКТИКА» из ОАО «Сибур — русские шины».
С 2011 по 2015 гг. — заместитель генерального директора по операционной деятельности и финансовый директор АО «Русская рыбопромышленная компания»
С 2015 г. по настоящее время — Генеральный директор ПАО «ИНАРКТИКА»
С 2015 г. по настоящее время — генеральный директор ООО «ИНАРКТИКА СЗ»
С 2021 г. по настоящее время — генеральный директор ООО «Гольфстрим-Инвест»
С 2021 г. по настоящее время — генеральный директор ООО «Три ручья»
С 2022 г. по настоящее время — генеральный директор ООО «ЦА»
С 2022 г. по настоящее время — генеральный директор ООО «Селекционный центр аквакультуры»
30 декабря 2022 г. Илья Геннадьевич приобрел у мажоритарного акционера Компании Воробьева Максима Юрьевича 20 136 тыс. акций ПАО «ИНАРКТИКА», что составляет 22,91 %уставного капитала Компании.
По состоянию на 31 декабря 2022 г. Илья Геннадьевич владел 21 968 674 акциями ПАО «ИНАРКТИКА», что составляет24,99 %от уставного капитала Компании.
В уставных капиталах дочерних и зависимых обществ Компании не участвовал.
Соснов Илья Геннадьевич в отчетном периоде являлся лицом, заинтересованным в совершении отдельных сделок, перечень которых является Приложением№ 2 к настоящему Годовому отчету. Заинтересованность Соснова Ильи Геннадьевича учитывалась при одобрении таких сделок органами управления Компании.
Иная информация о наличии конфликта интересов (в том числе связанного с участием лица в органах управления конкурентов Компании) отсутствует.
Комитеты при Генеральном директоре
В Компании действуют четыре комитета при Генеральном директоре, которые являются коллегиально-совещательными органами, оказывающими содействие при принятии решений Генеральным директором:
Управляющий комитет
Комитет по кадрам
Инвестиционный комитет
Комитет по рыбоводству
В состав комитетов входят ключевые топ-менеджеры Компании, обладающие компетенциями, необходимыми для эффективной работы каждого комитета.
Функции Управляющего комитета
- Регулярное информирование Генерального директора Компании об основных операционных процессах в деятельности Группы, о финансовом состоянии ПАО «ИНАРКТИКА» и компаний Группы, о реализации приоритетных программ, о сделках и решениях, которые могут оказать существенное влияние на состояние дел Группы.
- Осуществление анализа и обобщение результатов работы отдельных структурных подразделений ПАО «ИНАРКТИКА» и компаний Группы, а также выработка рекомендаций по совершенствованию работы Компании и отдельных компаний Группы.
- Осуществление операционного управления и мониторинга функционирования корпоративной системы управления рисками, а также принятие решений по управлению рисками.
- Выработка рекомендаций Совету директоров и Генеральному директору Компании по вопросам, отнесенным к их компетенции.
- Принятие решений по иным предложенным Генеральным директором Компании вопросам финансово-хозяйственной деятельности ПАО «ИНАРКТИКА» и компаний Группы.
Функции Комитета по кадрам
- Рассмотрение и утверждение организационной структуры ПАО «ИНАРКТИКА» и компаний Группы.
- Рассмотрение и принятие решений по вопросам пересмотра штатного расписания, заработной платы, стимулирующих выплат, премий и компенсаций.
- Рассмотрение и утверждение кадровых назначений на руководящие или ключевые должности.
- Рассмотрение административных вопросов, управленческих решений по персоналу.
- Рассмотрение и согласование политик ПАО «ИНАРКТИКА» и компаний Группы об организации командировок, обучении работников и премировании.
Функции Инвестиционного комитета
- Обсуждение и принятие решений, связанных с целесообразностью реализации инвестиционных проектов, а также их экономической эффективностью.
- Назначение менеджеров инвестиционных проектов.
- Осуществление контроля за реализацией инвестиционных проектов.
Функции Рыбоводного комитета
- Планирование мероприятий, связанных с деятельностью по выращиваю товарной рыбы (атлантического лосося, радужной форели) в морских садковых комплексах, требующих взаимодействия служб и подразделений Компании.
Подходы к вознаграждению Генерального директора и менеджмента Компании
Вознаграждение Генерального директора определяется условиями его трудового договора, утвержденного Советом директоров. Вознаграждение состоит из постоянной и переменной частей, причем последняя зависит от выполнения КПЭ работы Генерального директора. Под КПЭ понимается система финансовых и нефинансовых показателей, влияющих на количественное или качественное изменение результатов деятельности Компании по отношению к ее стратегическим целям.
КПЭ Генерального директора ежегодно утверждаются Советом директоров по рекомендации Комитета по назначениям и вознаграждению Совета директоров. В 2022 г. основной фокус деятельности Генерального директора и топ-менеджмента был нацелен на развитие Компании в период большого количества неопределенностей, сохранение устойчивости бизнеса и достижение запланированного показателя чистой прибыли.
